岗位要求：

- 与招聘主管和业务需求部门保持顺畅沟通，完成招聘指标。

- 进行招聘、面试、接待、入职、转正等人力资源全流程的管理及相关工作的协调。

- 具备市场人才动向敏感性，及时向主管汇报，包括不限于行业公司调整、员工薪资情况等。

- 具备人才敏感性，有面试评价能力关注人员素质和匹配性。

任职要求：

- 本科以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先。

- 5年以上招聘工作经验，熟悉招聘各个环节。

- 具有较强的沟通、协调、组织能力，3C硬件行业出身。

- 具备很好的团队合作精神和服务意识，适应快节奏工作环境，有强烈的责任心和执行力。