岗位职责：
1、经营分析：独立开展专项分析，使用定性或定量手段，为管理层的重要业务调整决策提供辅助与建议，为业务用户需求洞察、经营效率提升、异常趋势追因、竞争研判等方向提供策略依据；围绕商业模式和业务核心目标，支持业务发展需求相关部门开展策略研究，包括但不限于用户洞察、效果监控、异常趋势追因等；
2、财务预算：准确编制对应业务的财务预测及年度预算，分析执行预算实际分析，并协助业务进行预算管理，监督业务在预算范围内完成KPI，执行业务业绩的过程管理；
3、业务支持：作为业务部门的合作伙伴，能全面深入理解业务实质，和业务部门进行有效互动、建立良好的合作关系，对业务部门面临的问题或需求，能及时提供解决方案或者预见性建议；
4.财务核算与报告：构建并完善财务核算体系，确保精确、及时完成财务报表编制，为决策提供精准数据支持，包括月度、季度、年度财务报告的审核；
5.资金与成本管理：管控资金流量与成本费用，优化资金结构，降低资金成本与运营成本，像合理安排原材料采购资金，监控生产成本变动；
6、财务风险防控：识别、评估财务风险，制定风控措施，监测财务风险指标，维护企业财务安全，例如汇率波动时的风险应对策略制定；
7、财务团队领导：负责财务团队组建、培训与管理，提升团队专业水平与执行力，协调内外部财务关系，促进财务工作高效开展。
任职要求：
学历:统招本科及以上。
年龄:1983-1986年
行业经验:有零售门店行业经验，有财务1号位经验。
下属团队:15人
年薪制:45-60
社保按最低基数，上六休一。