学历： 专科及以上学历，市场营销、企业管理、老年服务等相关专业优先

工作经验： 3年以上市场营销管理经验，带过地推团队、有养老行业或相关服务行业营销管理经验优先

薪资待遇： 8000-15000元，底薪+团队业绩提成+绩效

要求：可适应集团旗下各院区出差

一、核心能力

团队管理能力： 具备良好的团队领导力和沟通协调能力，熟悉销售团队作业流程，具有足够的要性，能够带领团队完成销售目标。

市场洞察力： 敏锐洞察养老行业发展趋势，精准把握目标客户需求，制定有效的营销策略。

营销策划能力： 擅长制定线上线下整合营销方案，并具备优秀的活动策划和执行能力。

数据分析能力： 熟练运用数据分析工具，对营销数据进行深度分析，为营销决策提供数据支持。

客户服务意识： 具备良好的客户服务意识，能够与客户建立良好的关系，提升客户满意度。

二、性格特质

积极主动： 具备强烈的责任心和事业心，能够积极主动地开展工作。

创新思维： 具备创新意识和开拓精神，能够不断探索新的营销模式和方法。

抗压能力强： 能够承受较大的工作压力，并能在压力下保持高效工作。

良好的沟通表达能力： 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通。

三、工作职责

根据集团战略目标，制定并实施营销计划，完成销售目标。

负责集团旗下各院区营销团队的建设和管理，提升团队整体营销能力。

负责集团各院区沟通协调，确保营销工作的顺利开展。

负责市场调研和分析，收集市场信息，制定市场策略。

负责线上线下营销活动的策划、组织和执行。

完成上级交办的其他工作。