工作职责：

1、与相关客户沟通，了解客户目前的状况，督促客户及时还款,对逾期账款进行催收，保障贷款资金安全；

2、协助主管进行逾期数据分析。

l 薪酬福利：底薪3000元，前三个月保护绩效2000元，即前三个月保护薪资5000元，实际薪资高于保底择高发放，
薪资组成：无责底薪3000+常规绩效4000+长期激励900-8600+中心奖金

薪资区间：4550-23520，均值9000-15000左右

工作时间：工作时间 9-18 点，午休1小时
月休4-5天固定周六或者周日，法定放假，

福利项目：入职缴纳五险一金、人身意外保险、免费团建、年度体检、生日、入职周年、 节日等福利、荣誉体系即时激励等。

培训期：1-2天。

l 晋升调薪机制

每年 2 次提报晋升至主管的机会（试用期内不参与晋升），会根据业绩考核+管理综合能 力+价值观选评作为核心考量指标。