1.根据国际课程教学大纲，合理设置课堂内容，良好关注并掌控学生学习状态及课堂活跃度，可以全英/双语教授课程；
2.根据教学课程安排及学生学习能力及个人水平，布置并及时批改作业；
3.跟踪学生学习进度，认真做好学生学习情况阶段性反馈；
4.熟练应用多媒体进行教学，课堂设置新颖别致，符合国际化课堂品质与特色；
5.善于并精于学生管理，能够良好把握学生的心理动态，并及时给与适当心理疏导；能够赢得学生的尊重、信任与爱戴，良好胜任学生的教育管理工作。

1、高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
2、优厚的福利待遇、年底奖金、课时补贴；
3、每年国内外旅游及完善的节假福利慰问体系及带薪中西双假；
4、丰富的员工活动、俱乐部活动与比赛；
5、老师可申请两人一间的酒店式公寓住宿。
6、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
7、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台 （实习教师 - 教师 - 教学主管 - 教学组长 - 学术校长）。

1、硕士及以上学位，学科相关专业背景，拥有海外工作和学习经历者的优秀应届生也可以考虑；
2、两年以上相关学科教学经验，拥有IGCSE和A-Level、IB、AP的教学经验或在国际学校的经验优先考虑；
3、拥有高中相关教师资格证或国外同等资质；
4、英语语言能力强，可以全英授课。