岗位职责 ：

1. 负责深入分析行业人才资源信息，及时输出行业人才动态和数据报表；

2. 负责高端职位招聘全流程管理（包括候选人的猎取、薪资谈判、留存管理等）；

3. 负责高端职位的招聘渠道、招聘方法多元化拓展和创新；

4. 负责完成领导安排的其他工作。

任职资格 ：

1. 211 985本科以上学历，人力相关专业优先；

2. 五年以上招聘经验，其中2年以上高端职位猎聘经验，熟悉制造行业者佳；

3. 擅长人才mapping，人物画像，熟练的制造业高端人才猎取、感知技巧，并具备多渠道、多方式人脉开发经验；

4. 结果为导向，自我驱动力强，较高的社交敏感度，能独立应对高端岗位候选人的沟通和谈判工作。

5. 福利待遇：

6. 六险一金、节假日福利、专业培训、带薪年假、工作餐、健康体检、免费班车、海外津贴。