工作内容：
1、负责落实公司招聘工作，包括筛选简历、组织面试、跟进录用评估等；
2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；
3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通；
2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务；
3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力；
4、本科学历，有1年以上工作经验者优先。