人资主管

岗位职责

1. 熟悉人力资源6大模块，至少熟悉2个模块、员工关系、培训

2. 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同及相关文件；

3. 执行招聘工作靠流程完成招聘、入职、离职、调动、晋升等事务性工作

4. 协调开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5. 办理员工社保，商业险等其他福利手续。

6. 负责考勤相关的工作及报表的提交。

7. 了解并熟悉钉钉后台操作流程。

任职要求

1. 统招大专以上学历，2年及以上人力资源工作经验

2. 熟练操作办公软件，有生产企业HR工作经验优先

3. 性格外向，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏，可长期发展。

福利待遇

1. 工作时间：八小时工作制，夏季：上午8:00-12：00下午13:30-17:30:；冬季上午8:00-12:00下午13:00-17:00

2. 全勤奖+绩效奖金+通讯补助+提供食宿+定期团建。

3. 公司有完善的晋升机制，轻松地工作氛围，壮阔的发展前景。

朝阳行业，大牛带队，公司发展规模广阔。