岗位职责：
（1）牵头所在专业人才队伍建设及人才培养；
（2）牵头所在专业技术监督、技术管理；
（3）牵头所在专业设备故障分析，防范措施制定；
（4）牵头所在专业典型问题排查、事故调查；
（5）牵头所在专业共性技术难题研究攻关；
（6）牵头公司重大专业技术问题专题研究、论证，提出建议；
（7）负责相关专业新技术应用和流、科技成果引进转化应用；
（8）负责相关专业重大课题研究；
（9）完成公司安排的其他工作任务。
任职条件：
（1）具有硕士研究生及以上学历，电力系统自动化、高电压技术、电力工程等相关专业；
（2）高级工程师或注册类职业资格；
（3）年龄45周岁及以下，条件特别优秀的，可适当放宽至50岁以下；具有8年以上电力企业、电科院等电力技术研究相关单位工作经验，熟悉电力监督工作；
（4）有过硬的专业技术能力，成功主导过相关专业复杂、难点技术问题解决，有相应的专利或论文做支撑，成果获得相关专业领域协会、学会认定，在专业技术领域具有较强的权威；
（5）热爱专业技术工作，致力于在专业领域有所建树，能够结合专业研究做课题、出成果、带队伍，承担起专业带头人的角色。