岗位职责
1、负责门店销售指标的完成，制定门店的经营计划并组织实施;
2、每日门店巡店，及时了解门店经营动态，解决门店问题；
3、按日/周/月跟进区域门店业绩达成，按日/周/月向上汇报门店经营业绩达成，分析达成问题，制定经营举措带领团队业绩达成；
4、负责新开门店的支持，包括不限于选址、竞品调研、营销活动制定、开业地推等；
5、负责门店人员管理和培训，门店运营的基础性工作指导：客户管理/活动策划/流程管理/标准化等；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、28-42岁，本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年及以上门店运营岗位工作经验；
3、具备终端门店营销赋能能力（专业性强）：如盈利项目培训落地的能力，提升门店销售的能力等；
4、具备全流程筹备新店开店能力；
5、具有良好的市场策划、计划组织、分析能力、客户意识；出色的沟通协调能力；敢于创新善于创新；具备团队合作精神，能够承受较大的工作压力，有强烈的责任心。
6、特别优秀的，条件可适当放宽。
用工形式：
本岗位入职后第一年执行三方岗位外包管理，经考核鉴定合格后（1年），劳动关系按照公司管理规定执行。