岗位职责：
1、接受公司系列培训，通过轮岗学习、行动学习深入参与公司营销业务，掌握公司产品、营销技能，运营管理，商业管理等内容，逐步向营销模块核心管理人才方向发展晋升；
2、通过系统化培训，市场实践学习，掌握不同渠道运作模式，在短期内快速提升，充分发挥其自身的高素质和专业水平；
3、公司根据绩效考核的结果，给予绩效优异的员工安排适合其发展的指导，帮助员工持续提升，直至具备胜任中、高级管理岗位的能力。
任职要求：
1、2024-2025级毕业生；
2、营销类专业（优秀者可放宽专业限制），本科及以上学历；
3、工作积极主动、善于思考，具备较强的学习能力和抗压能力；
4、认同企业文化，热爱销售工作（线上线下销售），乐于挑战；
5、工作中吃苦耐劳，执行力强；
6、有学生会、社团组织工作经验或实习经历者优先。