岗位要求：
（1）能喝酒，替领导挡酒，不能喝不用投简历。
（2）1-3年总助或行政管理、文秘等相关工作经验。
（3）具备应酬能力，有驾驶技能最佳，年龄25-33最佳。
（4）需具备较强的文书能力、对外沟通能力及统筹能力。
薪酬待遇：
（1）周末双休，上班时间为周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00。
（2）薪酬范围：7-10k，入职即按照实际基数购买社保公积金。
（3）入职满一年后享受年底双薪（13薪）。
（4）每周三下午茶话会。
（5）每年根据部门预算，组织团建。
（6）具备完全的晋升/调薪机制，多方向培训发展。
岗位职责：
一、日常事务处理
（1）日程管理：统筹安排总经理的日常行程，提前做好时间规划、安排领导商务行程，接待外来合作方，在酒桌上可以需要替领导活跃气氛，敬酒，挡酒，安排宾客后续
（2）文件处理：负责总经理日常文件的起草、修改、审核。
（3）会议组织：协助总经理筹备各类会议，并跟进会议决议的执行情况。
（4）后勤保障：协调总经理的办公环境、办公用品、车辆调度、差旅安排等，保障其工作顺利开展。
二、内外沟通与关系协调
（1）内部协调：传达总经理的指示和要求，收集各部门的工作进展、问题反馈，协调跨部门事务，推动协作高效进行。
（2）外部对接：代表总经理或协助处理与外部单位的沟通对接，包括接待来访、安排会谈、维护合作关系等。
（3）信息传递：及时向总经理汇报重要信息、紧急事务，同时将总经理的决策和思路准确传达给相关人员，确保信息对称。
（4）项目跟进：协助总经理推进重点项目，跟踪进度、协调资源、解决阻碍，定期汇报项目进展，确保按计划落地。