郑州雅迪电动车招聘：
1、门店卫生与形象检查：定期检查门店的环境卫生、商品陈列、品牌形象展示及员工仪容仪表，确保每家门店都能以最佳状态迎接顾客。
2、监控与评估：通过门店管理人员提交的视频资料或照片，对门店进行远程检查与评估，及时发现并记录存在的问题，提出具体的改进建议。
3、沟通协调与反馈：与门店管理人员保持紧密沟通，传达公司的最新政策、服务标准及促销信息，同时收集门店的反馈意见，协助解决门店运营中的实际问题。
4、培训与指导：参与制定门店服务标准及操作流程，根据需要对门店员工进行业务培训和指导，提升门店团队的专业技能和服务水平。
5、报告编制与汇总：定期汇总门店检查结果，编制详细的检查报告，分析门店存在的问题，提出改进建议，并向公司管理层汇报，为公司的决策提供依据。