岗位职责：
1、负责所辖门店销售目标跟进，到店指导、帮扶门店达成销售目标。
2、负责所辖门店货品、人员、会员、陈列等诊断，制定门店营销策略和激励政策，并指导跟进、门店执行；
3、通过人员培训、考核、带教、数据分析等方式，提升人员专业度和销售技能。
4、监督门店运营标准执行，优化销售流程、服务技巧、销售话术等，提升销售人员服务水平与客户满意度。
任职要求：
1、年龄28-38岁，中专及以上学历，五官端正，体型中等，身体健康，能适应省内长期出差；
2、3年以上同行业销售管理经验，2年以上同岗位工作经验。
3、擅长门店销售管理、人员技能提升等管理经验。
4、具备较好的沟通协调能力，计划执行能力、发现问题和解决问题的能力，具备一定的数据分析能力。有较强的目标意识和责任心。
薪资福利：
1、基本工资+岗位工资+绩效工资+提升+补贴+奖金，综合工资10K+
2、五险，婚产假、年休假，团建、员工特折内购等多种福利项目。
3、欢迎有理想、有抱负，积极进取的优秀人才加入公司，共创宏伟蓝图！