职位描述：
1.负责公司客户行政接待
2.负责公司办公用品库房的出入库。
3.新员工的入职培训、二级培训的抽查将问题汇总报告
4、负责人员从招聘到离职全过程手续办理工作；
5、根据公司人力资源需求计划，开展招聘工作，收集招聘信息，与部门领导沟通招聘需求；
6、维护拓展招聘渠道，寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：人力资源专业，行政管理专业