岗位需求原因描述：

公司为了加快美国区域品牌线下渠道客户开发效率，包括美国区分销商/连锁卖场/连锁药房大客户，提升美国区域市场份额。需要补充一名有当地开发经验的美国区品牌外贸销售经理。3C消费类电子行业都可以，但必须是负责美国市场的，我们现在要招的不是普通外贸，是美国分公司的负责人，要招销售牛人，销冠的这种人才，销售业绩突出的，可以转为企业合伙人性质。这个岗位，长期外派美国分公司工作，一定要有美国市场品牌开发成功的经验或案例。

公司品牌：Oklar

公司品牌网址：https://www.oklarhealth.com/

一、任职要求：

1、本科及以上学历，性别：男女不限，年龄25-40岁，能以目标为导向管理工作。

2、专业：国际贸易、英语、市场营销相关专业，英语6级以上，具备良好的英语口语能力及写作能力，精通海外品牌外贸运作流程。

3、5年以上美国3C消费类电子、医疗器械、智能硬件品牌分销渠道操盘成功经验；熟悉美国消费习惯/KA渠道特征及品牌渠道运营模式；有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考。

4、拥有海外品牌活动策划落地和线下渠道营销支持经验；拥有整体的市场战略规划能力、市场洞察能力、营销策划能力和目标分解落地能力。

5、有美国大型医疗分销商、连锁药房或大卖场的合作履历，如Medline,McKesson,CVS,Walgreens,Bestbuy，沃尔玛任意一家合作经历优先。

6、行业要求：之前从事：医疗器械、3C数码、小家电、消费类电子行业品牌美国区域外贸销售工作。

7、在美国生活或工作过，熟悉美国市场，有美国市场品牌客户资源者优先。

二、岗位职责：

1、制定品牌战略规划，搭建公司品牌管理体系，确定品牌战略及传播方向，对公司品牌知名度及品牌影响力负责。

2、销售目标：负责制定并执行海外品牌客户拓展和销售计划，实现年度销售目标和业绩指标；

3、产品战略：根据竞品，市场行情及结合本企业实际优势，和产品端一起规划符合目标客户的产品线。

4、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划，制定品牌标准并监督执行，有计划、有目的的实施。

5、关注行业最新动态，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，及时提出相应策略。

三、福利待遇：

1、薪资：无责任底薪：20-40K+销售业绩提成+年终分红

2、加入公司后，工作能力及销售业绩突出者，可转为企业合伙人。