岗位职责:
1、负责员工的入职、转正、调动、离职等流程手续办理;
2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员简历，并组织安排面试工作;
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划;
4、组织绩效考核，进行考核数据收集及分析等;
5、负责公司办公物资/固定资产的申购、OA登记、交付使用、日常维护维修、调拨、转移、折旧、报废、处理等手续
6、组织员工团建活动、每月生日会等内部员工活动
7、员工日常福利用品的采购与分发，负责行政后勤服务
8、负责组织和安排公司各类接待、会议活动，负责协调用
餐、交通、住宿等事宜
9、配合公司要求完成部门预算工作，并上报审批后监督执
行
10、完成领导交办的其他工作,