一、工作内容
1. 经过轮岗学习，逐步熟悉公司的全部工作流程，
2. 了解对应岗位的工作职责，掌握各部门整体的工作技术
3、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
4、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。