岗位职责：
1.采购策略制定：分析市场趋势、供应商格局及行业***实践，制定长期采购策略。发掘新的采购机会，涵盖新兴市场及替代供应商，以强化公司的供应基础。
2.供应商关系管理：与主要供应商建立并维持稳固的合作关系。洽谈合同、条款及条件，争取优惠的价格、交货时间表和质量协议。定期开展供应商绩效评估，运用诸如准时交货率、质量及成本效益等关键绩效指标（KPI）。为表现欠佳的供应商制定改进计划。
3.成本管理：通过战略采购、价值分析及竞争性招标流程推动成本削减举措。设定并达成年度成本节约目标。持续监控与分析市场价格，确保公司采购获得最优价值。
4.风险管理：识别并评估供应链风险，如供应中断、地缘政治风险及货币波动。制定缓解策略，将对公司运营的影响降至最低。确保采购活动完全遵守所有相关法律法规及公司政策。
5.团队领导：领导并指导采购专业团队。设定明确目标，提供定期反馈，支持团队成员的职业发展。在采购团队中营造创新与持续改进的文化氛围。
任职资格：
学历：本科及以上学历，具备商科、供应链管理或相关领域的学士学位，硕士学位优先。
年龄：30-35岁
经验：至少 8 - 10 年采购、采购管理或供应链管理经验，具备出色的谈判技巧，在战略采购和供应商关系管理方面具备成功的实践经验。如能熟练使用思爱普（SAP） Ariba 或甲骨文（Oracle）采购云系统为加分项。
语言：英语四级及以上（听、说、读、写熟练）
业务技能：拥有优秀的分析和解决问题的能力，能够分析复杂数据并做出明智决策。熟练使用供应链管理软件和工具，具备卓越的沟通和人际交往能力，能够与内部和外部利益相关者高效协作。
管理技能：具备自我目标管理能力、擅长沟通协调。
持续学习：愿意不断学习新的工具和技术，适应快速变化的工作场景