• 工作地点：江苏、安徽区域门店
• 薪资：年包15W-20W（底薪+月度绩效+13薪+年终奖；）
二、核心工作
1. 统筹部门日常运营，定计划、落任务，优化拣货流程与人员岗位。
2. 负责团队管理：含技能培训、排班、KPI考核，提升团队效率。
3. 对履约指标负责：分析拣货/打包异常，通过例会改进；调配人力保障上架、补货等工作，管控库存与商品问题（滞销/缺货/临期等）。
4. 汇总分析时效、人效等数据，输出报表。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，3年物流经验+1年以上生鲜前置仓管理经验（开仓经验优先）。
2. 认同公司文化，抗压强，有责任心与自我驱动力，适应快速学习。
3. 具备优秀管理、沟通协调能力，能高效分配工作、带团队达成目标。