公司成立于2019年，聚焦中国人力资源外包服务，旨在为企业优化人力成本，管控用工风险，为企业提供一体化人力资源解决方案为企业降本增效。
晋升方向：
管培生----储备主管----招聘主管 或 项目经理
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2.亲和组织能力强，有良好的表达协调能力，有团队协作精神；
3.有社团经验或学生会经验优先；
4.工作认真、积极主动、责任心强。