岗位职责：
1.参与公司质量目标的设定和修订；
2.全面管理品质部工作，确保部门各项关键绩效指标的达成；
3.参与产品设计开发各阶段评审，编写质量控制计划；
4.建立健全品质数据库，根据数据走势优化品质管理；
5.组织定期召开品质会议；
6.各环节检验标准编写，并监督执行；
7.参与品质异常分析改善，确认改善结果有效性；
8.客户端品质标准对接，客户品质抱怨的处理；
9.检验测量仪器的管理（保管、使用、保养、校准等）；
10.梳理和优化部门流程、建立制度，推动流程化、标准化、制度化建设；
11.部门用人的筛选、培养、建立符合公司发展的人才梯队；
12.部门年度预算制定、检讨和修正；
13.主导对接客户验厂、质量体系内外审、第三方审核、产品认证等；
14.公司实验室全面管理；
15.质量体系文件的编写和修订；
16.定期组织公司品质意识强化教育培训；
任职要求：
1.大专及以上学历
2.5年以上消费类电子整机工厂品质部管理工作经验；
3.具备有源医疗器械、理疗产品工厂品质全面管理经验尤佳。
4.熟练运用office/WPS办公软件编写品质文件；
5.熟悉ERP系统操作流程和逻辑关系；
6.对数据敏感、具备较强的数据统计、整合、分析能力；
7.熟悉品质管理（五大工具、七大手法）、团队管理、目标管理基本工具；
8.熟悉ISO9001/13485其中一种质量管理体系；
9.熟悉塑胶、电子、包装物料属性、不良类别，了解其基本生产工艺；
公司福利：
1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）；
2、 教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）；
3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日补贴、喜庆贺礼等）；
5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）；
6、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）；
7、健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；
8、其他临时发放的福利 。
职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金、定期体检