岗位职责
仓库日常管理:
负责服装原材料、辅料、成品的入库、出库、盘点及库存管理工作,确保账实一致。
执行仓库6S管理标准(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持库区整洁有序。
数据管控:
熟练操作ERP系统,实时录入并更新库存数据,定期生成库存报表,分析库存周转率并提出优化建议。
对库存数据进行动态监控,及时发现并处理差异问题。
协调沟通:
对接生产部、采购部及物流部门,保障物料收发及时性,配合生产计划调整库存策略。
安全管理:
监督仓库防火、防盗、防潮等措施落实,确保物资存储安全。
岗位要求
硬性条件:
性别与年龄:男性,45周岁以下(需适应仓库体力工作及加班需求)。
经验要求:
2年以上服装厂或纺织行业仓库管理经验,熟悉服装原材料、成品仓储流程。
技能要求:
熟练操作ERP系统(如金蝶、用友、SAP等),精通Excel、Word等办公软件,具备基础数据处理能力。
掌握6S管理方法,并能落地执行。
能力要求:
对数据高度敏感,细心严谨,具备较强的库存分析与异常处理能力。
优先条件:
持有仓储管理相关证书(如物流师、供应链管理证书等)。
熟悉服装行业BOM表(物料清单)及生产周期者优先。
福利:
1、社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目);
2、 教育训练(入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等);
3、有薪假期(法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期);
4、特殊日期贺礼、慰问(节日、生日补贴、喜庆贺礼等);
5、外出旅游、文娱活动(团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等);
6、额外活动经费,部门活动自行安排(聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目);
7、图书一角:公司打造图书角,供员工借阅,以“书”为载体,营造公司内部读书学习氛围,打造学习型组织。
8、健康关怀:关注每一位员工健康,每年定制为员工组织年度健康体检,并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问;
9、其他临时发放的福利
职位福利:全勤奖、弹性工作、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检