- 岗位职责
1.
质量标准制定与执行
•
制定或优化产品检验标准（如来料检验、过程检验、成品出货检验的SOP）。
•
监督质检团队执行检验流程，确保符合ISO、行业标准或客户要求（如TS16949、IATF等）。
2.
过程质量监控与改进
•
实时跟踪生产过程中的质量数据（如不良率、CPK值），分析质量异常原因并推动生产部门改进。
•
组织开展质量改进项目（如8D报告、PDCA循环），降低产品缺陷率，提升OQC通过率。
3.
团队管理与技能培训
•
管理质检团队，分配检验任务，监督操作规范（如仪器校准、检验方法）。
•
定期组织质检技能培训（如质量工具应用、检测设备操作），提升团队专业能力。
•
负责团队绩效考核与日常行为管理。
4.
数据分析与报告
•
收集、分析质量数据（如SPC图表、不良趋势图），输出质量月报/周报，并提出改善建议。
•
协助客户或第三方审核（如客户验厂、体系认证审核），确保问题点整改闭环。
5.
跨部门协作
•
与生产、工艺、采购等部门对接，推动质量问题根因分析（RCA）及纠正预防措施（CAPA）。
•
参与新产品试产质量评估，确保量产前质量达标。
6.
现场管理与合规
•
确保质检现场符合6S标准，合理管理检验工具、样品及不合格品隔离区域。
•
监督环保合规性（如废料处理）及安全操作规范。
任职要求
1.
教育背景：
•
大专及以上学历，质量工程、电子、或相关专业优先。
2.
工作经验：
•
3年以上制造业质量管控经验，1年以上团队管理经验，熟悉制造流程及质量体系者优先。
•
电子制造等质量管控经验者更佳。
3.
核心技能：
•
精通质量工具（如QC七大手法、SPC、MSA、FMEA）。
•
熟悉ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系要求。
•
熟练操作检验设备（如三坐标、硬度计、显微镜）及办公软件（Excel、统计分析工具）。
4.
个人素质：
•
具备较强的逻辑分析、问题解决能力和抗压能力。
•
细致严谨，原则性强，沟通协调能力突出，能够推动跨部门协作。
•
熟悉工厂生产流程，能快速适应现场工作节奏。 -
5
-
协调好各部门之间的相关工作；
-
6
完成上级交办的其它工作任务。
公司福利：
1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）；
2、 教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）；
3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日补贴、喜庆贺礼等）；
5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）；
6、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）；
7、图书一角：公司打造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。
8、健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；
9、其他临时发放的福利 。
职位福利：全勤奖、弹性工作、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金、定期体检