1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）；

2、 教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）；

3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；

4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日补贴、喜庆贺礼等）；

5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）；

6、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）；

7、图书一角：公司打造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。

8、健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；

9、其他临时发放的福利 。