岗位职责：

1、公司战略目标和业务需求，制定年度、季度及月度供货计划，确保计划的科学性与可行性。

2、综合考虑资源状况、市场需求、生产能力等因素，合理安排各环节工作进度，协调各部门之间的计划衔接。

3、建立有效的进度跟踪机制，实时监控生产、技术、采购进展情况，定期收集和分析相关数据。

4、根据供货计划，合理调配人力、物力等资源，及时调配执行模式，保障各项工作顺利开展。

5、与采购、仓储、人力资源等部门紧密沟通协作，确保资源及时供应和合理利用，避免资

6、识别计划执行过程中的潜在风险，如市场变化、订单调整及各种变更等，制定相应的预案。

7、对突发风险事件迅速做出反应，组织相关部门共同应对，推动计划执行的良好效果。

8、提前统筹应对预测性需求，提前做出物料、产能、仓储预案需求预警。

9、定期收集、整理和分析计划执行数据，为管理层提供决策支持。

10、整理计划执行结果，包括计划完成情况、存在问题及改进建议等，及时向上级汇报。

任职要求：

1. 熟练掌握办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等，能够运用数据分析工具进行数据处理和分析。

2. 熟练数据处理知识、PMC管理知识。

3. 具备良好的计划与组织能力，能够合理安排工作任务和资源，确保计划高效执行。

4. 出色的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通协作，解决问题。

5. 较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策，应对突发情况。

6. 具备一定的风险管理意识和能力，能够识别和评估潜在风险，并制定相应的应对措施。