具体工作内容：

1.常驻经销商处，经销商的管理，利用相应资源进行渠道开发与维护，实现达成其团队共识目标，传达厂里的政策活动等；

2.每日给业务员开早晚会，每月随访经销商员工做市场辅导及销售，维护老网点，开发新网点；

3.每月回款及订单追踪，每月市场费用的提报及审核，库存盘点等；

4.针对市场变化做出快速反应，制订针对性策略。
备注：上下班时间打卡：经销商处打卡，一般四次卡，中间在市场上，一个月大概半个月需要跟车到市场了解情况。


岗位职责：

1、根据公司的销售策略，结合市场情况制定具体销售计划；

2、协助客户做好下游通路的升级及管理工作；

3、进行市场调查，反馈市场信息；

4、做好产品组合，改善产品结构；

5、确保货款及时回收；

6、传达公司政策并协助、监督经销商执行；

7、严格按照公司要求执行通路深耕工作；

8、对专业的敏感度（悟性要好）。

岗位要求：

1）年龄35岁及以下；

2）学历大专（含）以上；

3）有3年以上快消行业相关岗位工作经验（新毕业大专院校学生不受工作经验限制）；

4）富有激情，踏实肯干，吃苦耐劳，符合白象文化；

5）具备较强的沟通能力、执行力；

6）接受长期外派，无固定工作区域；

福利待遇：

1、薪资：工资标准5000-8000元（固定50%+绩效50%）+专项激励奖金

2、专项激励奖金：按实际达成情况核算（无上限激励）；

3、差旅补助、市内交通费、电话补贴；

4、福利：公司购买五险一金：入职购买五险，转正后再购买住房公积金；

5、试用期：3个月（表现优秀人员可提前转正），试用期按80%工资标准发放；3-6个月试用期，优秀的2个月转正。

6、休假安排：每月休息4天；

7、享受带薪假：年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等；

8、员工生日礼品、节假日慰问金、红白事慰问金等。