岗位职责：

1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进、员工关系管理等工作；
2、办理员工入离职手续，负责劳动合同的签订、续签及合规管理；
3、负责员工档案的建立、更新与归档管理；
4、熟练操作打卡机并导出考勤数据，完成考勤表制作与核对；
5、负责公司培训全流程的统筹落地，涵盖需求、计划、执行及反馈；
6、负责日常办公环境管理，包括物资采购、设备维护、办公用品发放等；
7、管理固定资产台账，定期盘点并优化使用效率；
8、其他公司领导交办的事宜。

任职要求：

1、年龄要求35岁以下，要求大专及以上学历；
2、持有人力资源管理师等相关证书、人力资源专业背景者优先；
3、具备两年以上人事相关工作经验；
4、工作认真仔细、条理性强、有较强的责任心；
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；
6、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；
7、熟练应用office及各种自动化办公软件设备。

薪酬福利：
1、13薪，购买社保，周末双休，带薪年假，午餐补助等公司福利；
2、作休制度：9：00-17：30；工作实行五天工作制（周六、周日休息），并享受国家法定节假日及带薪年假等各类国家规定的假期。