【岗位细分】

人力行政部-行政组-计划运营专员

【岗位职责】

1、会议管理：会议排期、材料编制、纪要撰写、重点事项跟进；
2、计划管理：项目工作计划的制订、跟踪与与预警；
3、组织绩效管理：各部门月度、季度、年度工作计划的制定与考核、结果的跟踪；
4、权责管理：负责定期梳理维护公司内部权责体系，确保各项审批流程符合管理要求；
5、领导交办的其他工作。

【岗位要求】

本科及以上学历，有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。