【岗位职责】

1. 参与核心产品研发全流程，包括需求分析、系统设计、代码开发及测试优化

2. 完成技术预研与创新实践，跟踪前沿技术趋势并输出可行性报告

3. 横向对接产品、测试等部门，推动技术方案落地实施

4. 参与定制化轮岗培训计划，完成跨领域技术沉淀与管理实践

5. 主导/协助解决生产环境复杂技术问题，编制标准化技术文档

6. 定期进行阶段性述职汇报，接受高管团队定向指导

【任职要求】

硬性条件：

1. 统招本科及以上学历，计算机/软件工程/电子信息等相关专业（985/211优先）

2. 1-3年研发岗位经验，有知名企业管培生经历者优先

3. 掌握Java/Python/C++等至少一门主流语言，熟悉常用数据结构和算法

核心素质：

1. 技术敏锐度：能快速理解业务需求并转化为技术方案

2. 系统化思维：擅长模块化设计，具备架构思维雏形

3. 学习内驱力：持续跟踪技术动态，主动进行知识体系更新

4. 抗压韧性：适应高强度轮岗培养，能同时处理多线程任务

5. 领导潜力：在校/往期经历中展现过团队协调或项目管理能力

【发展通道】

技术专家路径：初级研发→技术骨干→架构师→技术总监

管理培养路径：项目负责人→研发经理→技术中心负责人

行业领先的薪资水平（具体面议），优秀者享受股权激励计划；