‌【岗位职责】‌

1. 直接参与CEO日程管理与战略会议，负责高层决策的跟进、执行与反馈闭环

2. 协助统筹跨部门重点项目，跟踪业务目标达成进度，输出阶段性分析报告

3. 深度参与战略级会议，完成会议纪要、行动项拆解及跨部门协作推进

4. 轮岗期间深入业务前线（如战略投资、运营、市场等），完成业务洞察报告

5. 主导专项课题研究（如行业趋势、竞对分析、组织效能优化），提出创新建议

6. 协助处理高管层紧急事务，维护核心利益相关者关系

‌【任职要求】‌

‌硬性条件‌：

1. 统招本科及以上学历，管理学/经济学/金融/商科相关专业（985/211优先）

2. 1-3年管培生经验，有头部咨询/500强企业经历者加分

3. 熟练使用PPT/Excel/BI工具，具备商业数据分析与可视化能力

4. 英语流利（CET-6以上），可胜任跨境会议与文书处理

‌核心素质‌：

1. ‌全局思维‌：快速理解业务逻辑，精准捕捉高层决策核心诉求

2. ‌高阶沟通‌：具备向上管理能力，能协调多部门复杂利益关系

3. ‌战略敏感度‌：对行业动态、政策变化有敏锐洞察，擅长信息整合

4. ‌极致执行力‌：在高压环境下高效推进任务，严守商业机密

5. ‌领导力潜质‌：曾主导跨团队项目，展现资源整合与危机处理能力

行业领先的薪资水平+年终奖（具体面议），优秀者享受股权激励计划；