【核心定位】

负责金线下信贷产品的渠道生态构建与业绩增长，通过高效拓展、深度运营及资源整合，实现渠道规模与转化率双提升。

【工作职责】

1. 开拓多元渠道：开发银行消金机构、区域性代理商等线下渠道资源，制定分区域/分层级拓展策略，辅助商务谈判与准入签约，设计合作模式（如分佣机制、联合营销方案）。

2. 渠道关系深耕：定期拜访渠道关键决策人，解决合作痛点（培训支持、政策适配），组织渠道交流会，强化品牌影响力与合作关系。

3. 指标拆解与过程管控：将业务目标（线索量、转化率、单渠道收入）拆解至区域/渠道层级，制定阶段性执行计划，搭建数据监控体系（如线索转化漏斗、渠道

ROI分析），识别瓶颈并推动优化。

4. 赋能与协同：联动产品、风控团队，反馈渠道需求并推动产品迭代（如定制化金融方案），输出渠道运营SOP及成功案例，赋能团队标准化作业。

5. 设计渠道准入标准与奖惩机制，定期评估渠道效能并淘汰低效合作方。

6. 监控渠道合规性（如数据真实性、销售规范），规避监管风险。

【任职资格】

1. 本科或以上学历，2年以上渠道运营、机构管理相关经验，具备金融行业相关经验者优先；

2. 渠道关系力：外向型性格，擅长与渠道负责人建立信任，具备商务谈判与危机公关能力；

3. 责任导向：对渠道结果负责，不推诿、能闭环，平衡公司利益与渠道诉求，追求长期生态健康；

4. 数据驱动思维：熟练使用SQL/Excel/Tableau等工具，能通过数据分析定位问题并驱动决策；

5. 目标管理能力：擅长将模糊目标拆解为可执行动作，推动跨团队协作落地；

6. 抗压与适应性：接受高频出差（≥30%工作时间），在动态目标下保持高效产出。

【薪资待遇】

底薪10K，综合10K-20K。