岗位职责：
（一）团队管理与业务统筹
1. 全面负责全国商贸渠道销售团队的搭建、培训与管理，制定团队发展计划及绩效考核机制，带领团队达成月度、季度及年度销售目标（如推动悦商云在3000+一级经销商中的全覆盖，提升渠道云服务商上线率与活跃度）。
2. 统筹商贸渠道核心业务（含悦商云、渠道云产品推广），结合区域市场特性（如广东、山东、海南等重点区域）制定差异化销售策略，优化“服务商开发-客户转化-订单处理”全流程。
（二）业绩提升与运营优化
1. 深度分析现有业务数据（如销售出仓单据量、订单处理效率、服务商活跃率等），识别业绩增长点与瓶颈，推动“低活跃区域（如湖南、江苏）激活”“高潜力客户（如体量较大的连锁代理商）攻坚”等专项行动。
2. 优化服务商管理机制，包括客户归属保护、二次开发规则及退出管理（如参考扣分制退出机制），提升服务商粘性与平台使用效率，实现“存量客户价值挖掘+新增客户拓展”双驱动。
（三）跨部门协作与资源整合
1. 联动产品、技术团队，反馈市场需求（如进销存系统对接痛点），推动悦商云、渠道云功能迭代（如与用友等系统无缝对接），提升产品市场竞争力。
2. 协调财务、客服部门，解决服务商回款、订单异常处理等问题，保障业务闭环（如跟进外部应收款回收，优化支付流程细节）。
（四）.有SaaS软件运营的经验，包含舟谱、麦得邻、中科商软、乐檬、来肯、爱快消、管家婆、用友的运营经验优先。
任职要求：
1. 性别与学历：本科及以上学历，5年以上五金建材、B2B商贸渠道或互联网平台销售/运营管理经验，其中3年以上团队管理经验。
2. 行业经验：熟悉五金商贸企业运作模式（如一级经销商、直通车服务商管理），有“平台化产品推广”“全国销售团队搭建”经验者优先（如曾推动类似“渠道云”“悦商云”产品在区域或全国的落地）。
3. 能力要求：
业绩导向：具备明确的业绩目标拆解与落地能力，过往团队管理期间有“业绩提升30%+”“市场份额扩大”等可量化成果；
运营思维：能通过数据分析（如服务商上线率、订单处理单据量）优化策略，推动“低活跃区域激活”“客户转化效率提升”等具体项目；
资源整合：具备良好的跨部门协作能力，能有效联动产品、技术、财务等团队解决业务问题。
备注：薪资待遇可以根据个人经验丰富度面议。