基本要求：

1、具有高度的责任心，热爱教育、学生；

2、具有一定的专业知识，心理知识、熟悉办公软件的使用；

3、较强的观察、沟通、执行力；

4、团队意识、安全意识强，以集体利益为重；

5、严格遵守、执行学校制定的各项规章制度：

6、1年及1年以上教学经验优先，可直接带课的优先。


岗位职责：

1. 承担授课任务，制定班级教学目标，按照上课流程做好教学工作，并定期交教案本；

2. 保证各班级每学期培养明星学员至少2名，加强校区的教学口碑；

3. 做好教研、备课、评课活动，并对教学不断探索、创新；

4. 有义务进行公开课、免费讲座等宣传活动，解答家长、学生的问题；

5. 做好家长的回访工作，了解学员信息情况，加强综合素质培养，保证好转、招、续工作；

6. 配合校区招生活动工作；


福利待遇：

1. 根据个人的综合能力，薪酬按劳分配；

2. 丰厚的节假日福利；

3. 定期团建及出去学习、旅游；

4. 有小暑假；

5. 管理方式人性化、工作流程化、制度管理标准化

6,公司会提供系统的培训。