1.全面负责项目公司的人力资源日常事务工作；
2.进行招聘渠道额度维护及网络招聘信息的发布和更新；
3.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选、电话通知面试及组织面试等工作；
4.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5.建立和维护项目公司人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6.负责项目公司员工劳动合同及保密协议的签订等日常管理工作；
7.负责项目公司新员工入职培训；
8.负责项目公司员工考勤、薪酬、福利、社会保险等事务工作；
9.其他临时交办的工作。

任职要求：

1专业要求.：人力资源管理、行政管理、法律或相关专业。

2.工作经验：具有2年以上同岗位工作经验，有一定的人力资源管理相关工作经验。优秀的人力资源专业应届毕业生优先考虑。

3.语言要求：普通话

4.办公工具： office办公软件

5.任职态度：具备良好的语言表达及沟通能力，职业操守良好，工作严谨、敬业、执行力强。

6.体能要求：身体健康

7.其他：持人力资源管理师证书优先考虑

职位福利：五险一金