福利待遇:
（1）业务员大部分年收入在30万以上，
（2）薪酬结构：直接佣金，续期佣金，新保绩效奖，客户经营奖、年终奖等，多劳多得。
（3）晋升体系：高级合伙人，储备经理，筹备总监，总监，副总。
（4）公司提供完善的培训支持；
（5）提供优厚的福利保障；
（6）新人前期由主管辅导并陪同展业。
（7）补充保险保障福利。
（8）公司提供优质老客户资源。

工作职责：
（1）在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；
（2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
（3）为客户提供个性化的家庭保险方案，为这些优质客户提健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务；

入职要求：
（1）高中以上学历，年龄26－55周岁；
（2）有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
（3）身体健康、品行端正、有良好的沟通能力和服务意识。