- 根据公司培养计划，在多个核心部门进行阶段性轮岗学习。
- 全面了解公司业务流程、管理体系和运营机制。
- 参与公司重点项目或专项任务，承担基础分析、数据整理、跨部门协调等支持性工作。在导师或直属主管指导下完成具体项目目标。
- 协助完成业务数据的收集与分析，撰写阶段性汇报材料、调研报告或改进建议。跟踪关键业务指标，发现问题并提出优化建议。
- 定期汇报个人学习进展与项目成果，接受多部门轮岗考核与反馈。
- 为公司中基层管理岗位储备人才，在1年培养周期后，逐步独立承担管理任务或专业岗位职责。
【任职要求】
- 硕士及以上学历，985院校或QS前100者优先，在校成绩优异，专业不限。
- 具备良好的学习能力、逻辑思维与解决问题的能力。能快速适应不同岗位和环境，具备较强的抗压能力。
- 良好的沟通表达能力和人际交往技巧，具有团队合作精神，积极主动，执行力强。
- 对企业战略、运营管理、业务拓展有浓厚兴趣，具备成为未来管理者的潜力和意愿，具有责任感和持续发展的职业规划。
- 英语具备基本听说读写能力，能适应中英文工作环境者优先。
- 熟练掌握办公软件，了解数据分析工具者加分。