一、工作职责

（1）负责不断扩大团队人力，完成发展指标；
（2）制定和落实业务部的销售目标和销售策略，推动业务发展，完成公司下达的各项业务考核指标。拜访客户，收集准客户名单，销售符合客户需要的公司产品；
（3）负责下辖团队的规划、日常活动组织工作，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题；
（4）通过业务创新，提升队伍的创新能力；
（5）遵守法律法规及公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。

二、基本要求

（1）年龄在28—45周岁，可根据实际情况适当放宽；
（2）具有一定的业务、管理经验和培训辅导能力，热爱销售管理工作；
（3）具有一定的协调与公关能力、市场策划与开拓能力和领导能力；
（4）熟悉业务产品和销售特点；
（5）公司规定的其它条件。

三、其他

（1）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；
（2）具有与拟聘职位相匹配的专业、学历、任职经历及能力素质，身心健康；
（3）符合履职回避有关管理要求；
（4）符合其他公司相关招募要求。