岗位职责

1. 简历筛选：熟练操作主流招聘网站，依据招聘岗位要求，高效筛选求职简历。

2. 面试邀约：通过在线、电话等方式与求职者沟通，介绍公司及岗位信息，确认求职意向，安排面试。

3. 组织面试：负责线上及线下面试工作，包括接待、引导填写应聘资料，独立完成初面，记录面试评价，及时将面试结果反馈给上级领导及应聘者。

4. 辅助工作：协助公司人事部门处理日常事务。

任职要求

1. 经验能力：大专及以上学历，25至35周岁；有人事招聘、兼/全职工作经验或人力资源相关专业教育背景者优先；具备良好的沟通表达能力与文字功底，能够清晰、准确地与应聘者及公司内部人员进行信息传递。

2. 技能要求：熟悉招聘网站操作流程，熟练使用办公软件；对招聘工作有热情，具备较强的学习能力与应变能力，能够适应工作内容与节奏。

3. 工作时间：能保证每周一至周五出勤，工作时间为8:30至17:30，需确保在2个月兼职周期内稳定到岗，有责任心。