岗位职责：
1、轮岗人事、招聘、培训、薪酬等；
2、校区员工关系维护；
3、组织并实施员工的绩效考核工作，确保公正、公平、合理；
4、协助开展企业文化建设活动，提升团队凝聚力。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历应届生，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力