平安集团居家养老项目经理（“居家养老项目推荐官”“养老管家”）该职位主要负责整合集团医疗、金融资源，为客户提供一站式养老解决方案，涵盖居家及社区场景的服务规划与落地。以下是基于公开招聘信息的综合介绍：

一、岗位职责

1. 需求对接与方案定制
依托平安集团医疗健康及养老资源，为客户设计个性化养老方案，包括居家养老咨询、高端康养社区推荐等。例如，针对不同客户需求，整合保险、医疗、科技资源，提供从健康管理到生活照料的全周期服务。

2. 资源整合与客户服务
协调医养融合社区的参观体验活动，推动产说会落地，帮助客户锁定优质养老资源。同时，负责客户关系维护，解答养老年金与服务权益的对接问题。

3. 市场拓展与团队协作
开发潜在客户，通过线上线下渠道推广居家养老项目，并参与团队培训与管理，推动业务指标达成。部分岗位需管理客户资源，制定销售策略，完成年度签约任务。

二、任职要求

1. 学历与背景

大专及以上学历，医护、金融、教育或企业管理等相关专业优先。部分高端岗位要求本科及以上学历，或具备3年以上销售、客户服务经验。

2. 技能与素质
- 沟通能力：需清晰讲解养老政策、产品及服务，具备谈判与客户需求挖掘能力。
- 资源整合能力：熟悉养老行业趋势，能联动集团内外部资源（如医疗、科技）构建服务体系。
- 学习能力：接受定期培训，掌握内部系统操作及方案设计工具。
- 责任心与团队意识：抗压能力强，认同公司文化，能协作完成项目目标。

3. 年龄与经验
多数岗位要求25-45周岁，部分管理岗需3年以上项目管理或销售经验。

三、工作地点与时间

1. 城市覆盖
平安居家养老项目已覆盖全国64个城市，合肥作为重点区域，在政务区、蜀山区、包河区等地设有岗位。包河区平安国际金融中心均有招聘需求。
2. 工作时间
通常为周一至周五固定办公（如8:30-11:00，14:00-17:00），周末双休，法定节假日休息。部分岗位可弹性安排工作时间，如下午自由拓展客户。

四、薪资与福利

1. 薪资结构

- 绩效激励：达标后可获年终奖、续期奖金、服务津贴等，月均薪资保底10,000元以上。
- 晋升支持：提供“3阶段培养规划”，最快4个月晋升主管，优秀者可获百万创业基金。

2. 福利待遇

- 保险保障：涵盖意外伤害、住院医疗、养老金等多项保险。
- 培训与发展：定期团建、国内外旅游、带薪年假及专业技能培训。
- 职业通道：横向可拓展至金融、医疗等领域，纵向可晋升至项目经理、总监等管理岗。

五、申请方式与流程

1. 投递渠道
- 线上平台：通过BOSS直聘、智联招聘等搜索“平安居家养老项目经理”或“居家养老项目推荐官”，提交简历并申请。

2. 招聘流程
- 初试：Al云面谈，评估沟通能力与职业匹配度。
- 复试：部门主管面试，考察行业认知与项目经验。
- 终试：区域经理或高管面试，确认战略理解与团队协作能力。
- 培训与入职：通过后参加系统培训（如养老政策、产品知识），签订代理合同并分配客户资源。