1、执行一般员工级招聘流程，包括简历筛选、安排笔试和面试、资料收集和审核等。

2、协助行政人事主管开展培训工作，包括轮岗培训及后备人才培养工作。

3、负责绩效考核的基础工作，初审工作计划、总结和绩效表。

4、负责员工社保、公积金办理。

5、负责员工福利采购，包括端午、中秋福利及年度旅游/体检、年会方案及落实。

6、负责员工关系工作的开展，包括入离转调手续办理、劳动合同续签、员工档案管理等。

7、负责办公环境、办公秩序的维护。

8、负责办公用品、办公设备的采购、发放等管理工作；负责固定资产管理；负责图书、报刊管理。

9、负责组织制度汇编及各类文档整理归档；行政资质年检。

10、车辆管理监督，包括年检、保险、维保、加油、清洁等。

11、负责文件收发、来电接听、来访接待等工作。

12、负责微信公众平台更新及运维；负责QQ群、微信群、钉钉管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业

2、1年以上人力资源管理工作经验

3、具有一定的组织协调能力、文字表达能力、计划能力、沟通能力、分析及解决问题的能力；执行力强。

薪资福利：
月薪+年终奖+社保+节日福利+年度旅游+春节红包+带薪年休假
作息时间：
8:30—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定休假