岗位职责：

1.企业各项基础人事制度及流程的起草、发布、修订及后期的监督与执行。

2.根据企业战略发展需求制定招聘计划并达成招聘任务。开发维护招聘渠道，对各类人才进行招聘筛选、初试并跟踪面试结果。

3.每年年初协助总经理制定各业务单元的绩效指标并跟踪达成情况。

4.参考同行业薪酬水平，协助总经理完成重点岗位的薪酬结构设计。

5.每月考勤统计、社保公积金办理、员工工资核算。

6.负责员工录用、入职、试用期跟踪、转正、晋升、调动、培训、离职等。

7.员工档案的建立与维护。

8.搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，做好日常员工关系维护。

9.派遣员工、灵活用工人员入离职管理，工资、社保费用审核、统计汇总。

10.雇主责任险的管理维护。

11.行政相关工作，包括：绿化、保安、保洁、办公设备维护、办公用品、物业对接等。

12.领导临时安排的其他工作。

任职资格：

1.人力资源相关专业统招本科及以上学历。

2.2～3年人力资源相关工作经验，有商贸、电商行业经验优先。

3.责任心强、务实、踏实、肯吃苦。

薪酬待遇：

1、月薪6千-8千，根据工作能力面谈；

2、综合年薪10万-12万（包含管理奖金+业绩奖金）

公司名称：苏州市欣源商贸有限公司