岗位职责:
市场战略与目标达成
制定区域3年市场进入策略及年度销量目标，拆解至国别/经销商层级，监控达成率
主导竞品深度分析，输出市场机会报告，驱动产品规划改进
销售网络全周期管理
筛选并签约总代理/经销商，主导资质评审
设计区域个性化商务政策，动态优化确保渠道健康度
跨境业务风控与协同
签订销售合同并管控条款风险，协同法务规避贸易纠纷
联动售后团队建立备件供应体系，降低客户投诉率
团队管理与赋能
培养属地化销售团队
任职要求:
有新能源或高端品牌渠道管理经验者优先。
语言与工具：
普通话流利，英语可作为工作语言（能撰写英文报告、参与国际会议）；
熟练使用CRM、BI数据分析工具及主流LMS（学习管理系统）。
核心能力：
渠道战略规划：能基于市场趋势与销售目标，制定3–5年渠道网络布局与结构优化策略，包括直营/授权/混合模式选择；
渠道赋能体系构建：具备从0到1搭建经销商培训体系、认证机制及绩效评估模型的能力，熟悉TTT（培训师培训）、课程开发、实战演练等方法论；
神秘客机制设计与运营：精通神秘客（Mystery Shopping）项目全流程，包括标准制定、执行监督、数据洞察及整改闭环，能将结果有效转化为渠道改进动作；
数据分析与决策：擅长通过渠道健康度指标（如网点覆盖率、单店产出、客户满意度NPS、培训完成率等）驱动精细化管理；
跨部门协同：能高效联动产品、市场、售后、IT等部门，推动渠道政策、工具及流程落地。