岗位职责:
包括但不限于以下事宜：
1、负责编制部门月度工作简报、重点项目进展等工作报告；编制经营分析会、产销联席会所需汇报材料，确保数据准确、内容完整、呈现清晰；
2、组织部门周例会，收集周会材料并整理会议纪要；编辑与发布部门周报，同步任务进展、待办事项及关键工作安排，推动周度工作有效落实；
3、执行每日员工工作日报的收集、统计与发布；负责每日更新网站登记价格及营收相关数据，保障信息及时性与准确性；
4、按月执行收入预测与实际盘点工作，并编制未来两个月滚动收入预测及收付计划提交财务部；
5、负责部门月度考勤编制、绩效材料的收集整理，以及培训资料的归档管理；
6、管理部门各类文件与档案，及时更新合同明细表，按月进行合同整理、归档及台账更新，确保文件可查、过程可溯；
7、参与修订和完善部门管理制度，推动相关制度落地执行；协助开展部门内部管理优化工作；
8、担任部门接口人，负责公司内外及跨部门之间的信息传递、事务协调与跟进，保障沟通顺畅、协作高效；
9、安排并监督部门公共区域卫生清洁工作，落实值日排班与执行情况，维护整洁、有序的办公环境。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，专业不限，统计相关专业优先；
2、3年及以上相关岗位工作经验，英语四级，具备基础英语口语能力量；
3、熟练使用Office办公软件，具备优秀的PPT制作与数据处理能力；
4、工作细致严谨，具备较强的多任务处理与时间管理能力；
5、沟通协调能力良好，具备团队协作与服务意识；
6、能适应一定工作压力，责任心强。