岗位职责:
1、制定工作计划：
依据厂部下达的方针、目标和任务，负责制订各室的目标、计划和措施，并负责各项措施的落实、监督。
2、车间生产组织：
依据公司和厂部下达的生产要求，组织人员对车间产能进行分析，并根据分析结果安排生产，控制并监督生产班次，确保均衡生产按要求完成。
3、车间质量、工艺管理：
健全质量、工艺管理结构以及职责流程，监督制定车间质量、工艺管理文件，保障质量、工艺体系正常运行；明确质量各项目标，实施过程监控以及效果评估、分析与改进；
4、专项管理：
做好车间生产统计、资料、现场、安全、生产等专项管理，确保专项管理体系在车间内有效运行，并做好中间过程控制。收集、汇总、统计和上报人员、生产、质量、成本等基础数据，并进行必要的分析处理，采取有效的措施加以控制。
5、人力资源管理：
为提高车间工作效率，根据公司人力资源制度的要求并结合现状，合理调配车间内部人员管理和开发工作；全面负责车间相关基础人员管理，并对准确性和及时性负责。
6、直面用户：
根据公司下达的工艺及工艺纪律执行标准，加强生产过程中的质量控制，加强生产过程中的“三检制”执行力度，确保生产出高质量的产品。
7、全员融入新媒体：
根据公司下达新媒体宣传指令，全员参与，确保各平台账号粉丝数呈上升趋势。
8、国际化：
根据公司发展计划及人员需求，持续培养，打造全能型国际化人员，实现有求必应。
任职要求:
1.教育与专业：管理、工科类相关专业/大学本科学历
2.工作经验要求：三年以上的相关工作经验
3.身体状况要求：健康、无影响工作的疾病及传染性疾病