一、任职要求
1、具有教育责任心和团队合作精神，积极主动，富有一定的亲和力。
2、本科以上学历，英语相关专业与有教学经验者优先，专业知识扎实。
3、能指导学生如何富有成效的展开学习，提高学生的学习热情，提高学习成绩，强化学习信心。
4、积极参与教学教研活动，提升自身的学术素养和讲解技巧。
5、对无经验者但有志于在教学领域发展者，团队进行协助与培养，提升教学能力。
二、岗位职责
1、善于因材施教，根据学生不同情况灵活教学，为学生提供优质的一对一个性化课外辅导
2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作，并实时监控学生接受课程辅导的成效
3、因时制宜的调整教学方法和进度，安排以检测学生接受辅导的成效
4、保持良好的家校沟通，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩
5、定期与科组内教师进行教研交流，教学研究，接受校方安排的各种检测和培训，不断提高业务水平
三、薪酬体系
1、基本福利：购买社保+带薪年假（10-15天）+法定假期（因工作需要进行调整）
2、工作时间：每周五天工作制，周休两天，不提倡加班。
3、激励福利：基本底薪+有竞争力课酬+绩效奖金+年终奖。
4、生活福利：节庆福利、团队活动、省内外旅游、婚礼红包、生日礼物、定期下午茶活动。
5、培养机制：新员工入职完善的培养机制、科组培训、优秀教师外出培训。
6、晋升机制：具有广阔的职业晋升空间，公平的职业晋升机制。学科老师-学科组长-教学部长-教学总监。
7、工作氛围：快乐轻松的工作氛围，超1000平米的一流教学办公环境。