【岗位职责】
1、负责团队管理，带领团队完成业绩。
2、负责员工的日常沟通技巧的培训和提升。
3、完善部门管理，提升团队业绩。
4、能够做基层的业务，分担业务目标。
【任职要求】
1、年龄26-36周岁，大专及以上学历。
2、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力。
3、熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力。
4、热爱销售，踏实，专注有明确的职业规划。
5、有2年以上销售工作经验，1年及以上团队管理经验。
【福利待遇】
1.薪资：底薪+绩效奖+全勤奖+提成奖励+其他奖金。
2.完善的入职及在职培训，广阔平等的晋升空间。
3.良好的工作环境，融洽的团队氛围，丰富的企业文化活动。
4.梦想旅游基金，以及达到奖励。
5.五险，周末双休、国家法定节假日均休息。