岗位职责：
1、负责制定和实施渠道销售团队的培训计划，提升团队销售能力；
2、评估培训效果，优化培训内容和方法；
3、协助销售团队制定销售策略，提供培训支持；
4、收集和分析销售数据，提出改进建议；
5、协调内外部资源，确保培训顺利进行；
6、编写培训材料，整理培训记录和报告。
任职要求：
1、具备培训相关经验，能够设计和实施有效的培训计划；
2、熟悉渠道销售管理流程，具备相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队协作能力；
4、能够分析销售数据，提出改进建议；
5、具备一定的项目管理能力，能够协调多方资源；
6、具备良好的语言表达能力和写作能力。
职位福利：
1、险金：除法定五险一金外，增加综合福利保障、企业年金，公积金按最高12%比例缴纳；
2、假期：除法定节假日/年休假外，享有育儿假、妇女节假、额外年假、生日弹性考勤等假期福利；
3、其他福利：包括年度体检、过节费、节日礼品、团建旅游活动、生日费、降温/取暖费、慰问费(结婚、生子、住院等)、下午茶、羽毛球俱乐部、观影活动等。