【岗位职责】
1、负责商学院发展战略和规划制定，明确学院的定位、目标和发展方向，并监督各项计划的实施；
2、搭建培训体系，组织制定员工培训计划，定期开展公司人才盘点工作，甄别关键岗位人才；
3、分析市场需求和行业趋势，不断调整和优化学院的课程体系和教学模式。
4、建立和完善教学评估体系，定期对教学质量进行评估和反馈，不断改进教学方法和手段。
5、领导和管理教学团队，制定教学计划和课程安排，确保教学质量和效果。
6、关注行业动态和企业需求，组织研发具有前瞻性和实用性的课程体系。
7、建立学员档案，跟踪学员的学习进度和职业发展，为学员提供个性化的服务和支持。
8、招聘、培养和考核商学院的讲师，打造一支高素质、专业化的教学和管理团队。
9、建立健全团队管理制度和激励机制，提高团队的凝聚力和执行力。